Role buddyho v onboardingu

Udržte si nového zaměstnance i jeho počáteční nadšení za pomoci buddyho. Onboarding by měl probíhat ve dvou rovinách: praktické a společenské. Nováček by měl být uveden nejen do pracovních procesů, ale také do společenského života firmy. Obojí dokáže zprostředkovat rádce v podobě buddyho. Tento parťák se soustředí na podporu počátečního nadšení nováčka, na rozvoj jeho dovedností a talentu, plánuje kroky jeho adaptace a je první kontaktní osobou připravenou odpovědět na všechny otázky.

Přínosy účasti na kurzu

Kurz Role buddyho v onboardingu Vám pomůže zorientovat se mnohem lépe v dané problematice a zároveň:

• zjistíte, jak za pomoci buddyho zajistit, aby byl spokojen jak zaměstnavatel, tak nový zaměstnanec
• se dozvíte, jak identifikovat vhodného buddyho a jak ho dále rozvíjet
• si odnesete konkrétní představu o roli buddyho a její náplni
  
  

Pro koho je kurz určen

Kurz Role buddyho v onboardingu je určen především:

• HR manažerům a HR specialistům
• pracovníkům ve vzdělávání a lektorům
• všem, kteří potřebují prakticky nastavit ve firmě buddy systém a potřebují dále rozvíjet své buddy zaměstnance
• všem, kteří si chtějí udržet nového zaměstnance